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“我與建工同成長(zhǎng)”演講稿選登(十三)---我是建工人

發(fā)布時(shí)間:2012/12/25 13:26:40  來(lái)源:  點(diǎn)擊次數(shù):17674

我是建工人

 ---行政部 曾怡嫣

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

      大家好,我是來(lái)自行政部的曾怡嫣,今天我演講的內(nèi)容是:我與建工同成長(zhǎng)。

      三年,在歷史的長(zhǎng)河中僅僅是彈指的瞬間;三年,在浩瀚的宇宙萬(wàn)物進(jìn)化中更是顯得微不足道;滄海桑田,歷史變遷,又有誰(shuí)真的在意這匆匆而過(guò)的三年呢?然而,對(duì)于一個(gè)披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來(lái)說(shuō),三年,就顯得彌足珍貴。我司作為廈門市唯一的市屬國(guó)有施工企業(yè),自2009年改制以來(lái),順利實(shí)現(xiàn)改建重組,大步邁向企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”路,迅速成為廈門市重點(diǎn)工程、民生工程建設(shè)中的一支生力軍。

      2011年的6月份,我正式從大學(xué)畢業(yè)并成為了這支生力軍的一員。踏入特房建工的大門,我開心,憂慮,忐忑,開心的是當(dāng)我一踏入社會(huì),就能找到一份和我專業(yè)對(duì)口的網(wǎng)絡(luò)管理員的工作;憂慮的是,我對(duì)公司其實(shí)基本沒(méi)有了解,對(duì)于建筑施工方面的知識(shí),也是井底之蛙;忐忑的是,工作了必定與讀書不同,離開了校園,我應(yīng)如何面對(duì)人生另一階段的境遇…網(wǎng)絡(luò)管理員,是一樣怎樣的職位,我應(yīng)該負(fù)責(zé)些什么,只是單純負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的維護(hù)嗎,大學(xué)的學(xué)習(xí)大多數(shù)還是停留在理論方面,我又將如何應(yīng)對(duì)電腦出現(xiàn)的各種實(shí)際問(wèn)題呢……等等的問(wèn)題不斷浮現(xiàn)在我的腦海,雖然一直勸慰自己要放松下來(lái),但在報(bào)到的那天我還是緊張、不安起來(lái)。

      坐在行政部進(jìn)門的第一張桌子,由于屬于后勤部門嘛,總是來(lái)來(lái)往往很多人辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),我先是懵懵懂懂的,卻也想應(yīng)該了解辦公室其他人的工作分別是什么,我主動(dòng)向部門經(jīng)理請(qǐng)教并主動(dòng)承擔(dān)自己力所能及的工作…一眨眼就近半年過(guò)去了,到了2011年11月份我已經(jīng)基本上手了自己份內(nèi)的工作,這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)提起了關(guān)于公司信息化建設(shè)及升特級(jí)資質(zhì)的事,領(lǐng)導(dǎo)有意讓我負(fù)責(zé)硬件方面及以后軟件管理這方面的工作,當(dāng)然,當(dāng)時(shí)的我是只剛從學(xué)校畢業(yè)半年的黃毛丫頭,我的工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)不足,對(duì)于軟件方面我接觸的也不多,但是我愿意努力呀,只要公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),我就要把它做好,我就能為咱們企業(yè)做貢獻(xiàn),我雖不能像那些在工地上揮汗如雨、兢兢業(yè)業(yè)的同仁們那樣做出好的項(xiàng)目、拿出好的成績(jī)擺在領(lǐng)導(dǎo)面前,但我卻能在科室的后勤部門為公司的信息化及升特進(jìn)程添磚加瓦,為建工的成長(zhǎng)盡自己的每分力量!

       想想,省四建雖經(jīng)歷重組,卻也在廈門的建筑企業(yè)叱咤了60余年,想到老四建的祖輩們,不論他們是否還留在現(xiàn)在的特房建工,他們都無(wú)私奉獻(xiàn)出了自己的智慧和汗水,為的就是能夠讓我們的企業(yè)得到發(fā)展,獲得認(rèn)同,這從最近OA上的“身邊人身邊事”專欄中也可以看得出,先說(shuō)說(shuō)咱們的康師傅,身為老四建人,在與企業(yè)共成長(zhǎng)的道路上最有說(shuō)話的權(quán)利了,他從學(xué)校畢業(yè)后,就來(lái)到省四建工作,這一來(lái)就待到了將要退休。省四建的改建,是讓他們一輩伴隨企業(yè)成長(zhǎng)的員工永遠(yuǎn)銘記的,當(dāng)年首屈一指的廈門老字號(hào)建筑企業(yè),就這樣重組…但在2007-2009年期間,他摒棄消極的心態(tài),抱著與企業(yè)同甘苦共成長(zhǎng)的心態(tài),在省四建下屬的宏士達(dá)公司認(rèn)真工作,使其全部運(yùn)轉(zhuǎn)正常并做了很多善后工作。還有,就是經(jīng)常和我配合工作的林建和,專欄中寫到他是一名五十四歲的“小伙”,確實(shí),那勤勞麻利的勁兒一點(diǎn)都不像是50多歲的人了…對(duì)于他的工作,我想不僅僅是我,還有公司上上下下的領(lǐng)導(dǎo)同事們,都是贊不絕口的,我相信,在省四建改組完這近三年的時(shí)間里,他時(shí)時(shí)刻刻都在為公司做貢獻(xiàn),各種瑣碎的小事他都毫無(wú)怨言、勤勤懇懇的完成,這就是與企業(yè)同成長(zhǎng)的表現(xiàn),可能他不能為我們企業(yè)創(chuàng)造什么社會(huì)地位,卻能讓我們感受到公司這個(gè)大家庭的溫馨,能激勵(lì)我們?yōu)閯?chuàng)造公司的各種財(cái)富貢獻(xiàn)力量…這是老四建人的精神,也是我們新建工人的榜樣,作為新時(shí)代建設(shè)者的我們,肩負(fù)著創(chuàng)造發(fā)展的重任,這需要我們繼承和發(fā)揚(yáng)前輩們的精神,為建工的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

      我們個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的成長(zhǎng)是同步的,我們需要企業(yè)給我們提供成長(zhǎng)的舞臺(tái),企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧。同事們,朋友們,讓我們以澎湃的激情,編制美好的未來(lái);讓我們真摯的情感,和企業(yè)共同見證彼此的成長(zhǎng)吧!

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